Муниципальное общеобразовательное учреждение
Средняя общеобразовательная школа
имени Героя Советского Союза Ивана Ивановича Пушанина
с.Пушанина Белинского района Пензенской области
442258, Пензенская область, Белинский район, с.Пушанино, ул.Пригородная, д.№
146 ИНН 5810004860 ОГРН 1025801070470 тел. 8-(84153) 3-53-49
Согласовано
Выборный орган первичной
профсоюзной организации
МОУ СОШ им.И.И.Пушанина
с.Пушанин Белинского района
Пензенской области
__________Т.А.Камышова
14.10.2023 года
Утверждаю
Директор МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с. Пушанина Белинского района
Пензенской области
Е.В.Мирошкина
Приказ № 122/1 от 18.10.2023 года
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН
ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
Сертификат: 638A34F353531F1C132557E79DBF1590
Владелец: Мирошкина Елена Викторовна
Действителен: с 05.10.2023 до 28.12.2024
Изменения и дополнения
об оплате труда работников
МОУ СОШ им.И.И.Пушанина с.Пушанина Белинского района
Пензенской области
от 01.09.2023 г. № приказа 74
В соответствии с приказом отдела образования администрации Белинского
района Пензенской области от 04.10.2023 № 130 "Об индексации заработной
платы работников муниципальных учреждений (организаций), в отношении
которых функции и полномочия осуществляет отдел образования
администрации Белинского района Пензенской области", приказом отдела
образования администрации Белинского района Пензенской области от
18.10.2023 № 133 «О внесении изменений в Положения о системе оплаты труда
работников муниципальных учреждений образования Белинского района
Пензенской области» внести в Положение о системе оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.И.Пушанина с.Пушанина Белинского района Пензенской
области (далее - Положение), утвержденным приказом от 01.09. 2023 года №
74, следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 2.14 в разделе 2 "Порядок расчета заработной
платы административно-управленческого персонала" Положения изложить в
следующей редакции:
"Должностной оклад руководителя образовательной организации
устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей
в следующих размерах:
Группа по оплате труда
руководителей
Размер должностного оклада
руководителя учреждения
(рублей в месяц)
1
2
1
67921
2
63463
3
59240
4
55487
5
51851
6
48448
7
45281
8
42348
1.2. Приложение № 1 "Базовые оклады (ставки) по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников МОУ СОШ
им. И.И.Пушанина с.Пушанина Белинского района Пензенской области к
Положению изложить в новой редакции:
Приложение 1
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с.Пушанина Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
по профессиональным квалификационным группам по должностям
педагогических работников МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с. Пушанина Белинского района
Пензенской области
Квалификационный
Наименование должностей Рекомендуемый размер
уровень
по квалификационным
оклада (ставки)
уровням
педагогических
работников (рублей)
1
2
3
2 квалификационный
уровень
педагог дополнительного
12122
образования
3 квалификационный
уровень
педагог-психолог
12428
4 квалификационный
уровень
преподаватель-организатор
12740
основ безопасности
жизнедеятельности
учитель
12740
советник директора по вос12740
питанию и взаимодействию
с детскими общественными
объединениями
1.4. Приложение № 2 Базовые оклады специалистов и служащих из числа
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала по профессиональным
квалификационным группам работников МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с.Пушанина Белинского района Пензенской области
Приложение № 2
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.И. Пушанина
с. Пушанина Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
специалистов и служащих из числа учебно-вспомогательного и
обслуживающего персонала по профессиональным квалификационным
группам работников МОУ СОШ им. И.И.Пушанина с.Пушанина Белинского
района Пензенской области
Квалификационный
уровень
1
Наименование должностей
по квалификационным
уровням
Размер оклада (рублей)
2
3
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
2 квалификационный
уровень
Должности
Применяется
служащих первого
рекомендуемый оклад
квалификационного
по соответствующим
уровня, по которым
должностям служащих,
может устанавливаться
отнесенных
производное должностное
к 1 квалификационному
наименование "старший"
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный
уровень
Специалист по
информационным
ресурсам
5127
Лаборант
5127
2 квалификационный
уровень
Должности
Применяется
1
2
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
устанавливается
производное должностное
наименование "старший"
Заведующий хозяйством
Должности
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
устанавливается
I внутридолжностная
категория
3
рекомендуемый оклад по
соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно в
пределах утвержденных
ассигнований
5127
Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
4 квалификационный
уровень
Механик
Должности служащих
первого
квалификационного
уровня, по которым может
устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
5443
Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
должностям служащих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню, и повышающий
коэффициент, размер
которого определяется
образовательной
организацией
1
2
3
самостоятельно
в пределах утвержденных
ассигнований
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
4 квалификационный
уровень
Должности
служащих первого
квалификационного
уровня, по которым
может устанавливаться
производное должностное
наименование "ведущий"
Ведущий бухгалтер
6695
Библиотекарь
6695
5 квалификационный
уровень
1.5. Приложение № 3 Базовые оклады прочих работников из числа учебновспомогательного и обслуживающего персонала по профессиональным
квалификационным группам МОУ СОШ им. И. И.Пушанина с.Пушанина
Белинского района Пензенской области к Положению изложить в новой
редакции:
Приложение № 3
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с. Пушанина Белинского района
Пензенской области
Базовые оклады
прочих работников из числа учебно-вспомогательного и обслуживающего
персонала по профессиональным квалификационным группам МОУ СОШ им.
И.И.Пушанина с.Пушанина Белинского района Пензенской области
Квалификационный
Наименование должностей по
Рекомендуемый
уровень
квалификационным уровням
размер оклада (рублей)
1
2
3
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный
уровень
Наименования профессий
рабочих, по которым
предусмотрено присвоение
1
2
1, 2 и 3 квалификационных
разрядов в соответствии
с Единым тарифноквалификационным
справочником работ
и профессий рабочих:
Гардеробщик, грузчик,
дворник
Уборщик служебных
помещений
Рабочий по комплексному
обслуживанию зданий и
сооружений (без
квалификационного разряда)
Повар
3
4814
4814
4922
4922
2 квалификационный
уровень
Профессии рабочих,
отнесенные к первому
квалификационному уровню,
при выполнении работ
по профессии
с производственным
наименованием "старший"
(старший по смене)
Применяется
рекомендуемый оклад
по соответствующим
профессиям рабочих,
отнесенных
к 1 квалификационному
уровню,
и повышающий
коэффициент,
размер которого
определяется
образовательной
организацией
самостоятельно
в пределах
утвержденных
ассигнований
Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4 квалификационный
уровень
Наименования профессий
6695
рабочих, предусмотренных
1 - 4 квалификационными
уровнями настоящей
профессиональной
1
2
квалификационной группы,
выполняющих важные
(особо важные)
и ответственные
(особо ответственные
работы)
- водители автобусов или 6695
специальных
легковых
автомобилей («Медпомощь» и
др.), имеющие 1 класс и
занятые
перевозкой
обучающихся
(детей,
воспитанников)
3
1.6. Приложение № 4 " Перечень ежемесячных стимулирующих выплат
обязательного (постоянного) характера по профессиональной
квалификационной группе должностей педагогических работников МОУ СОШ
им. И.И.Пушанина с.Пушанина Белинского района Пензенской области" к
Положению изложить в новой редакции;
Приложение № 4
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с. Пушанина Белинского района
Пензенской области
Перечень ежемесячных стимулирующих выплат обязательного (постоянного)
характера по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ СОШ им. И.И.Пушанина с.Пушанина
Белинского района Пензенской области
Критерий назначения выплаты
обязательного (постоянного) характера
Высшее образование в соответствии с
требованием к образованию и обучению
профессионального стандарта (в
случае его утверждения по
соответствующей должности) и
квалификационным требованиям,
указанным в квалификационных
справочниках
Стаж педагогической работы:
от 2 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 20 лет
Рекомендуемый размер для
осуществления ежемесячных
выплаты за норму часов
педагогической работы, рублей
350
350
650
980
свыше 20 лет
Квалификационная категория:
1400
Высшая квалификационная категория
Первая квалификационная категория
4640
2320
Педагог-наставник
Педагог-методист
Молодой
специалист
из
числа
педагогических
работников
по
профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических
работников
6100
4100
6100
Молодым специалистом по профессиональной квалификационной группе
должностей педагогических работников признается гражданин Российской
Федерации в возрасте до тридцати пяти лет включительно, окончивший
профессиональную образовательную организацию или образовательную
организацию высшего образования, получивший документ об уровне
образования и (или) квалификации и заключивший трудовой договор с
государственной
общеобразовательной
организацией,
образовательной
организацией
дополнительного
образования,
государственной
профессиональной образовательной организацией Пензенской области,
организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
осуществляющей обучение, в течение шести месяцев после окончания
профессиональной образовательной организации или образовательной
организации высшего образования (не считая периода отпуска по беременности
и родам; отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
периода времени по уходу неработающего выпускника образовательной
организации за ребенком до достижения им возраста трех лет; периода
прохождения военной службы по призыву).
Рекомендуемый размер для осуществления ежемесячных выплаты за
норму часов педагогической работы, устанавливаемый молодым специалистам
по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических
работников, распространяется с 01.09.2021 на педагогических работников,
являющихся студентами очной формы обучения.
Выплата по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников образовательной организации, имеющим почетные
звания “Народный учитель”, “Заслуженный учитель” и “Заслуженный
преподаватель”, “Заслуженный работник физической культуры” и другие
почетные звания СССР, РФ и союзных республик, входивших в состав СССР
составляет 10 % от базовой ставки.
Выплаты за педагогический стаж, образование, квалификационную
категорию, статус «молодой специалист» исчисляются с учетом фактического
объема учебной (преподавательской) нагрузки, фактического объема
педагогической работы.
1.7. Приложение № 7 " Перечень выплат за работу, не входящую в круг
основных обязанностей, работникам по профессиональной квалификационной
группе должностей педагогических работников МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с. Пушанина Белинского района Пензенской области" к Положению изложить в
новой редакции:
Приложение № 7
к Положению о системе
оплаты труда работников
МОУ СОШ им. И.И.Пушанина
с. Пушанина Белинского района
Пензенской области
Перечень выплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей,
работникам по профессиональной квалификационной группе должностей
педагогических работников МОУ СОШ им. И.И.Пушанина с.Пушанина
Белинского района Пензенской области
Наименование выплаты
Размер, исчисРазмер, рублей
ляемый в зависимости от фактической нагрузки педагогического работника, рублей
За проверку письменных работ
- учителям за проверку письменных работ
от 940 до 1900
Х
по предметам в 1-4 классах
- учителям, преподавателям за проверку
от 1400 до 2320
Х
письменных работ по русскому языку и
литературе
- учителям, преподавателям за проверку
от 940 до 1900
Х
письменных работ по математике,
иностранному языку и т.д.
За классное руководство
- за классное руководство в образовательх
3420 - 5125
ных организациях, реализующих программы начального общего, основного общего
и среднего общего образования
- за классное руководство (кураторство) в
х
3420 - 5125
организациях среднего профессионального образования
За заведование:
за заведованием вечерним, заочным
х
не более 3 250
отделением
за заведование кабинетами,
х
не более 1 400
лабораториями
за заведование учебными мастерскими
х
не более 2 780
за заведование учебными мастерскими
х
не более 4 640
при наличии комбинированных
мастерских
за заведование учебно-опытными (учебх
не более 2 320
ными) участками в общеобразовательных
организациях, организациях интернатного
типа, организациях профессионального
образования
Учителям, преподавателям или другим
не более 2 320
работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других
специалистов (за внеурочную работу по
поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с
использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры
за руководство методическими,
х
не более 2 320
цикловыми и предметными комиссиями
Примечание.
(*) доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в
размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с
наполняемостью не менее 14 человек для образовательного учреждения.
1.8. В абзаце восьмом пункта 1 Приложения 8 "Порядок и условия
почасовой оплаты труда» слова «(с учетом повышающих коэффициентов
предусмотренных в зависимости от имеющегося уровня образования, стажа
педагогической работы, квалификационной категории, присвоенной по
результатам аттестации, а также с учетом специфики работы в образовательной
организации (классах, группах) в зависимости от их типов или видов)»
изложить в следующей редакции «(с учетом повышающих коэффициентов за
специфику работы в образовательной организации (классах, группах) и выплат
стимулирующего характера носящие обязательный (постоянный) характер».
1.9. Добавить в раздел «Порядок расчета стимулирующих выплат»
критерии оценивания.
Критерии
для начисления стимулирующих выплат педагогам, классным руководителям,
воспитателям ГПД в общеобразовательных организациях Белинского района за
достижение высоких результатов в профессиональной деятельности
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Официально зафиксированные достижения учащихся в очных олимпиадах с
подтверждением официального статуса (ВОШ и т. п.)
а) на районном уровне:
призеры
1
победители
1,5
б) на областном уровне:
грамота
1
призёры
2
победитель
3
в) на всероссийском уровне:
грамота
1
призёры
3
победитель
5
2. Позитивные результаты внеурочной предметной и воспитательной деятельности
1.
2.
3.
Официально зафиксированные достижения в конкурсах
исследовательских работ: («Старт в науку» и т. п.)
а) на уровне школы:
участие
призёры
победитель
б) на районном уровне:
грамота
призёры
победитель
в) на областном уровне:
грамота
призёры
победитель
г) на всероссийском уровне:
грамота
призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в проектной
деятельности (социально-значимые проекты и т.д.)
а) на муниципальном уровне
участие
призёры
победитель
б) на региональном/федеральном уровне
участие
призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в спортивной
деятельности (мероприятия, соревнования):
а) на районном уровне:
призёры
победитель
0,5
1
2
1
2
3
2
3
4
3
5
10
1
2
3
2
3
4
1
2
4.
5.
6.
7.
б) на зональном уровне:
грамота
призеры
победитель
в) на областном уровне:
грамота
призёры
победитель
г) на всероссийском уровне:
грамота
призеры
победитель
Достижения культурно – массовой деятельности
(конкурсы хоровых коллективов, фестивали)
а) на районном уровне:
грамота
призёры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёры
победитель
Официально зафиксированные достижения в предметных конкурсах
различной направленности
а) на районном уровне:
грамота
призёры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёры
победитель
г) интернет – конкурсы (олимпиады):
от 5 учащихся и больше
Вовлечение обучающихся в социально-значимую, внеурочнодосуговую деятельность
а) в пределах области
б) за пределами области
Организация и проведение творческих конкурсов:
1. Сочинений:
1
2
3
1
2
3
1
2
3
0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3
0,5
1
1,5
1
1,5
2
1
2
3
0,5
1
2
1.
2.
3.
а) на районном уровне:
призёры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призеры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призеры
победитель
2. Плакатов, рисунков, стихов, поделок, фотографий:
а) на районном уровне:
грамота
призёры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призёры
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёры
победитель
3. Повышение профессионального мастерства педагога
Участие педагога в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта
(семинары, конференции, методические объединения)
а) на уровне МО школы (мастер-класс, открытый урок)
в) на районном уровне
г) на областном уровне
д) на всероссийском уровне
Участие (очное) педагога в профессиональных конкурсах («Учитель
года», «Воспитать человека», «Педагогический дуэт» и т. п.)
а) на районном уровне:
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёр
победитель
Участие педагога в интернет-конкурсах, олимпиадах ( по
рекомендациям Министерства Просвещения РФ и Министерства
1
2
1,5
2
3
2
3
5
0,2
0,5
1
0,5
1
2
1
1,5
2
1
3
5
7
3
15
20
5
20
25
10
35
40
образования Пензенской области)
грамота
призер
победитель
4.
5.
6.
7.
1.
2.
1
2
3
Наставничество
Закрепление приказом по школе учителя – наставника за молодым
педагогом
2
Публикации педагога:
а) в печатных изданиях (журналы, сборники статей)
б) в образовательных соц. сетях, на личных сайтах
Результаты общественного признания педагогической деятельности
педагога (поощрения, награды)
а) муниципальный уровень
б) региональный уровень
в) федеральный уровень
Самообразование педагога с целью повышениям профессионального
мастерства
а) муниципальный уровень
б) региональный уровень
в) федеральный уровень
4 . Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей
Работа в школьном оздоровительном лагере:
1.в качестве начальника а) летний период
б) в течении учебного года
2. в качестве воспитателя (за смену)
Доплата педагогам:
а) за дополнительную работу в каникулы
5
0,5
1
2
5
2
4
5
20
10
10
2
б) за участие в проекте «Культурная суббота», мероприятие должно быть
официально зарегистрировано на сайте tic-penza@mail.ru
-поездка по району
- поездка в областной центр
-поездка за пределы района
г) ведение протоколов совещаний при директоре, педсоветов
д) качественное выполнение дополнительных функциональных
обязанностей: успешное выполнение особо важных и срочных заданий;
качественная организация и проведение мероприятий, повышающих
авторитет и имидж школы
1
3
5
1
5
II. Критерии
Для начисления стимулирующих выплат административно-управленческому
персоналу общеобразовательной организации.
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1.
2
3
4
1.
2
3.
4.
1. Заместитель директора по учебной работе
Профессиональные условия развития педагогических работников
а) Методическое сопровождение участников профессиональных конкурсов
муниципального уровня и выше (методическая и консультационная
помощь)
б) Своевременная организация и сопровождение аттестации, повышения
квалификации педагогических кадров
Участие (личное) в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары, конференции,
методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Размещение, публикация авторских (собственных) работ
Работа с молодыми специалистами в качестве наставника ( по
официальному приказу школы)
2. Заместитель директора по воспитательной работе
Эффективность управленческой деятельности
Методическое сопровождение участников профессиональных и
творческих конкурсов муниципального уровня и выше (участие педагогов
в научно-исследовательской деятельности, опытно- экспериментальной
работе, конкурсах, конференциях)
Участие (личное) в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары, конференции,
методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Размещение, публикация авторских (собственных) работ
Работа с молодыми специалистами в качестве наставника (по
официальному приказу школы)
2
1
1
2
3
5
2
5
2
2
4
5
7
2
2
III. Критерии
для начисления стимулирующих выплат работникам
общеобразовательных организаций Белинского района из категории «прочие».
№ п/п
Критерии для премирования
Баллы
1. Логопед
1.
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы):
а) на районном уровне:
участие
призеры
победитель
б) на областном уровне:
3
5
10
участие
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
участие
призёр
победитель
2.
3
5
10
5
10
15
10
15
20
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
3. Социальный педагог
1.
0,5
1
2
3
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы), рекомендованных Министерством
просвещения РФ и Министерством образования Пензенской
области
а) на районном уровне:
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёр
победитель
2.
10
15
20
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
2. Педагог-психолог
1.
5
10
15
0,5
1
2
3
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы):
а) на районном уровне:
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
3
5
10
5
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёр
победитель
2.
3.
1.
3.
1.
10
15
20
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Результативность работы с подростками «группы риска», состоящих
на различного вида профилактических учётах
4. Вожатая, советник директора по воспитанию
0,5
1
2
3
1,5
Результативное участие в конкурсах профессионального
педагогического мастерства; участие в грантах (согласованных
с администрацией школы):
а) на районном уровне:
грамота
призеры
победитель
б) на областном уровне:
грамота
призёр
победитель
в) на всероссийском уровне:
грамота
призёр
победитель
2.
10
15
3
5
10
5
10
15
10
15
20
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение педагогического опыта (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
Работа с одаренными детьми
А). проектная деятельность
Б) конкурс портфолио
5. Библиотекарь
0,5
1
2
3
1
1
Участие в инновационной деятельности, обобщение и
распространение опыта библиотекаря (семинары,
конференции, методические объединения)
а) на уровне школы (мастер-класс)
б) на районном уровне
в) на областном уровне
г) на всероссийском уровне
0,5
1
2
3
3.
Высокая читательская активность обучающихся (по факту
мониторинга), более 80% от общего количества обучающихся в
школе
0,5
Примечание:
1. - стоимость балла определяется ежемесячно;
- в случае не выплаты стимулирующей надбавки по причине отсутствия своевременной
информации, средств произвести начисление в следующее распределение.
2. Настоящее Положение вступает в силу и распространяется на правоотношения, возникшие с
01.10.2023.
